Rola polityków

politic

Nieporozumieniem jest założenie, że zadaniem polityków jest tworzenie miejsc pracy, promowanie działalności gospodarczej, która zachowuje dobrostan i dobrobyt swoich poddanych, integralność terytorialną swojego kraju i spełnienie wiele innych funkcji.

W prawdzie, politycy mają prostą i wyłączną rolę: być ponownie wybierani. Jego podstawowym zadaniem jest jego partia i jej członkowie. On zawdzięcza Ci patronat: praca, sinecures, gwarantowane zwroty lub przepływy pieniężne, dostęp do budżetów publicznych, a odurzający efekt władzy. Jego związek jest z jego prawdziwym okręgu wyborczym-partia, ranga i plik-i jest odpowiedzialny wobec Ciebie, w ten sam sposób CEO (Chief Executive Officer) odpowiedzi spółki kluczowych akcjonariuszy.

Aby upewnić się, że jesteś ponownie wybrany, politycy są czasami zobowiązani do wdrożenia reform i polityk, które pomogą promować ogólny dobrobyt ludności i. W innych momentach trzeba powstrzymać się od podejmowania środków w celu zachowania zasobów wyborczych i zwiększenia oczekiwanej długości życia politycznego.

Ale jak lider staje się liderem?

W tym artykule nie interesuje nas proces historyczny, ale odpowiadając na dwa pytania: co kwalifikuje lidera, i dlaczego ludzie wybierają kogoś do bycia liderem.

To od razu oczywista odpowiedź brzmi, że lider adresy lub oceniane przez jego składników, aby móc zaspokoić Twoje potrzeby. Mogą one zaspokoić potrzeby gospodarcze, potrzeby psychiczne lub potrzeby moralne. We wszystkich tych przypadkach, jeżeli pozostaje otwarta, te niezaspokojone potrzeby zostaną ocenione, aby móc zagrozić “akceptowalnym (rodzajom) egzystencji”. Z wyjątkiem rzadkich przypadków (głód, wojna, zarazy), rzadko przetrwać w niebezpieczeństwie. Wręcz przeciwnie, ludzie są przeważnie gotowi poświęcić swoje genetyczne i biologiczne przetrwanie na ołtarzu wspomnianego “akceptowalnego istnienia”.

Aby być akceptowanym, życie musi być honorowe. Aby być honorowe, niektóre warunki (powszechnie znane jako “prawa”) muszą być spełnione i utrzymane. Żadne życie nie jest honorowe w przypadku braku żywności i ochrony (majątek), osobistej autonomii (zabezpieczone skodyfikowane podstawowych wolności), bezpieczeństwo osobiste, szacunek (prawa człowieka), i pewnego stopnia wpływu na jego przyszłość (prawa obywatelskie). W przypadku braku nawet jednego z tych elementów, ludzie mają tendencję do stopniowo przekonują się, że Twoje życie nie jest warte życia. Będą bunt i starają się odzyskać “honorowe równowagi”. Poszukują żywności i ochrony poprzez wynalezienie nowych technologii i przekształcenie w ofertę kontrolowania natury i innych ludzkich czynników. Jesteście buntem przeciwko ogromnej pogwałceniu waszych swobód. Ludzie szukają bezpieczeństwa: ustawodawczy i tworzą organy ścigania i tworzą armie.

Szczególnie ludzie dotknięci są przy utrzymaniu waszej godności i wpłyną na wasze istnienie, teraźniejszość i przyszłość. Dwa mogą być połączone: im bardziej osoba wpływa na jego środowisko i formy, które są coraz bardziej szanowane, jest przez innych. Bycie postrzeganym jako lider posiadał cechy, które sprzyjały sukcesom takich wysiłków. Lider wydaje się, że sygnał, że jeden mówi jego następców: mogę zwiększyć swoje szanse na wygraną, stałą wojnę jesteś Waging znaleźć żywności i ochrony, aby być przestrzegane, aby zwiększyć swoją osobistą autonomię i bezpieczeństwo, i o zbyt powiedzieć o swojej przyszłości.

Ale co to jest ten sygnał? Co będzie nosić? Jak to jest odbierane i odszyfrowywane przez LED? I jak, dokładnie, masz wpływ na procesy decyzyjne?

Sygnał jest prawdopodobnie rezonansu. Informacje, które promieniował od lidera, powietrze promieniuje od niego, jego dane osobowe muszą rezonować z sytuacją ludzi prowadzi. Przywódca musi ustanowić nie tylko rezonans ze światem wokół niego, ale także ze światem, który obiecuje ustanowić. Tryby, mody, słowa kluczowe, mody, przekonania, nadzieje, lęki, nienawidzi i kocha, plany, inne informacje, wizja wszystko musi być czyste w tej tabeli rezonansu. Lider to krótsza wersja świata, w którym pracuje, Mapa swego czasu, harmonia (melodia), na której może improwizować. Musicie widzieć w nim wszystkie istotne elementy waszego życia duchowego: skargi, porozumienia, nieporozumienia, gniew, oszustwo, ukrywanie, Mity i fakty, interpretację, kompatybilność, poczucie winy, paranoja, złudzenia i Delusions wszystkie te pakiety (lub wypaczył) w schludny pakiet. Nie należy rozumieć, że przywódca musi być przeciętnym człowiekiem, ale musi zawierać rozpoznawalną przeciętną osobę lub realistyczny wizerunek niego. Jego głos musi echo mnogość dźwięków, które tworzą popularnej fali, która ogarnała go do władzy. Ta zdolność go być i nie być, do opuszczenia, nawet do kanału innych doświadczeń ludzi i istnienie, w skrócie: do utalentowanych aktor jest pierwszym elementem w sygnał przywództwa. Jest skierowana do przeszłości i teraźniejszości.

Drugim elementem jest to, co lider rynku jasno. To rezonans ponownie. Przywódca musi być postrzegany, w rezonansu, w doskonałej harmonii z wizją przyszłości, w zgodzie z ludźmi, którzy go wybrali. “Przyjemne” czytanie: kompatybilny z spełnianie wyżej wymienionych wymagań w sposób, który sprawia, że życie zaakceptować. Każda grupa ludzi ma swoje własne wymagania, wyraźne i niejawne, jawnie wyrażone i utajone.

Członkowie narodu mogą czuć, że straciłeś zdolność do kształtowania swojej przyszłości i bezpieczeństwo jest zagrożone. Następnie wybierzesz lidera, który tak uwierzy, że przywrócisz to, co wiesz o nim. Środki remontowe są mniej ważne. Aby stać się liderem, trzeba przekonać tłum, masę, reklamę, którą możesz dostarczyć, nie, że znasz najlepszy, optymalny i najskuteczniejszy sposób na ustalony cel. JAK nie ma konsekwencji. To blednie w porównaniu do WIRD ER? To dlatego, że ludzie cenią wyniki więcej niż sposób. Nawet w społeczeństwach indywidualistycznych ludzie wolą dobre samopoczucie grupy, do której należysz. Przewodnik obiecuje zoptymalizować użyteczność dla grupy jako całości. Oczywiste jest, że nie wszyscy członkowie korzystają jednakowo, a nawet z niego korzystać. Ten, kto przekonuje swoich kolegów, którzy mogą zabezpieczyć, że osiągnięcie zadowalająco osiąga swoje cele (a więc również zadowalające dla Twoich potrzeb) staje się liderem. Liczy się to, że społeczeństwo zmienia się od czasu do czasu i od miejsca na miejsce. Grupa ludzi, osobowość lidera jest kluczowa, z drugiej strony jego tradycyjne korzenie. W czasach, przynależność religijna, i z innymi, prawo edukacji, lub wizji przyszłości. Cokolwiek decyduje o wyniku, musi być silnie skorelowane z tym, co grupa postrzega, jego potrzeby i zdecydowanie opiera się na definicji akceptowalnego życia. Jest to zawartość informacyjna sygnału.

Wybór drabiny nie jest trywialny pościg. Ludzie traktują to bardzo poważnie. Często wierzymy, że wyniki tej decyzji również określić, czy Twoje potrzeby są spełnione, czy nie. Innymi słowy, wybór lidera decyduje o tym, czy prowadzisz akceptowalne życie. Ta powaga i przemyślana postawa przeważają, nawet jeśli przywódca jest wybierany, przez kilka (szlachta, partia).

Tak więc informacje zebrane na temat lidera, zebrane z otwartych źródeł, formalne i nieformalne, poprzez redukcję, indukcji i wnioskowania, poprzez kontekstowe podejrzanych, historycznych zagadek pracy i związków pośrednich. Do jakiej grupy etnicznej należały kandydaci? Jaka jest jego historia i że jego rodziny/plemienia/narodu? Skąd pochodzi, geograficznie i kulturowo? Co on aspiruje do, i dokąd pójdzie, jaka jest jego wizja? Kim są jego przyjaciele, pracownicy, partnerzy, pracownicy, wrogowie i rywale? Jakie są pogłoski o nim, plotki? Są to aspekty poznawcze, epistemologiczne i hermeneutyczne zebranych informacji. To jest, wszystko jest przedmiotem procesu bardzo podobnego do teorii naukowej formacji. Hipotez są zbudowane w taki sposób, że znane fakty pasują. Prognozy. eksperymentów i zebranych danych. Teoria jest następnie rozwijany i stosowane do znanych faktów. Im więcej danych dodaje, tym więcej teorii przechodzi korekty, a nawet zmiany paradygmatu. Podobnie jak w przypadku konserwatyzmu naukowego, teoria zasiedziałych ma tendencję do zmiany koloru, interpretacji nowych danych. Kult “kapłanów” (komentatorzy i eksperci) powstaje bronić wspólnej mądrości i “znane” fakty “przeciwko intelektualnej rewizjonizmu i non-konkonmizmu. Ale w końcu teoria jest ustawiona i wyłania się konsensus: rodzi się przywódca.

Aspekt emocjonalny na pierwszym planie, choć. Emocje odgrywają rolę strażników i wyłączniki w procesach decyzyjnych zaangażowanych w wyborze przewodnika. Są to filtr, membrana, poprzez informacje rozsiewają się na głowach członków grupy. Można określić relacje między różnymi danymi. Na koniec przypisujemy wartości i wagi moralne i afektywne w spójnym kontekście emocjonalnym do różnych bitów informacji. Emocje są w regulaminie proceduralnym. Informacje, które procesy wejściowe poprzez umieszczenie tych zasad w niewyraźny decyzji-twierdzenie. Przewodnik jest wynikiem (prawie produkt uboczy tego procesu.

Jest to reprezentacja statyczna, która nie daje nam dynamiki procesu selekcji. W jaki sposób zebrane informacje wpływają na to? Elementy oddziałują? Jak ustala się wynik?

Wydaje się, że ludzie przychodzą, oczywiście wyposażone w mechanizm wyboru kadry kierowniczej. Mechanizm ten ma wpływ doświadczenie (a posteriori). Jest to w formie zasad proceduralnych, algorytm, który pozwala przewodników członków grupy, aby wejść w osobliwości interakcji w grupie, znany jako “wybór przywództwa”.

Mechanizm wyboru linii wiodącej składa się z dwóch modułów: modułu służącego do oceny i klasyfikowania informacji oraz modułu interaktywnego. Ten dawny jest zbudowany wobec utrzymywać Dodawanie dane wobec oceniać i modyfikować ty, ten wynikłe wyobrażenie o Tobie (światwidok) jest odpowiadający (pod kątem rekonstrukcja albo osiedlać ten teoria, także wobec wymienić ono rezygnować inny).

Drugi moduł reaguje na sygnały od innych członków grupy i traktuje te sygnały jako dane, co z kolei wpływa na wydajność pierwszego modułu. Synteza wygenerowanych tych dwóch modułów określa ostateczny wybór.

Wybór Leader jest interakcja między “rdzeń indywidualności”, która powstaje z naszego siebie, jak postrzegamy to nasz własny (element Introspekcyjny) i sposób postrzegania w sobie, jak się czujesz od innych. Wtedy jest “Grupa rdzeń”, że z grupą świadomość i cele. Liderem jest osoba, która udaje się wyrazić te dwa rdzenie hojnie i skutecznie. Wybierając lidera, my, tak, naprawdę wybór siebie.

Załącznik-komentarz na temat reformy finansów kampanii

Ateński model przedstawicieli demokracji uczestniczącej był zarówno ekskluzywny, jak i bezpośredni. Wykluczyła ona kobiety i niewolników, ale ma resztę aktywnych, stale i konsekwentnie przyczyniają się do procesów decyzyjnych na wszystkich poziomach i wszelkiego rodzaju (w tym prawnych). To było (prawie) zarządzaniu w mieście 20 000 silne.

Zastosowanie tego modelu do większych społeczności jest raczej problematyczne i prowadzi do poważnych i złowrażliwych błędów.

Problem gromadzenia i przetwarzania informacji-logistyczne ograniczenie-może być całkowicie, zadowalająco i kompleksowo rozwiązany przez zastosowanie sieci komputerowych do melodii. Nawet w przypadku istniejących technologii, wyniki wyborów (niezależnie od wielkości elektoratu), można ogłoszone, z wielką dokładnością w ciągu kilku godzin.

Wiecie, sieci komputerowe są mało prawdopodobne, aby pokonać drugą przeszkodę-problem wielkiego okręgu wyborczego.

Kandydaci polityczni muszą trzymać się bezpośredniej demokracji uczestniczącej, aby poinformować każdego członka okręgu wyborczego (potencjalnych wyborców) o swojej platformie, (jeśli ustalono) swoje osiągnięcia, swoją osobę, a co odróżnia Cię od swoich rywali. Jest to ogromna ilość informacji. Jego rozprzestrzenianie się okręgów wyborczych, które są zbyt duże, wymaga dużo pieniędzy (dziesiątki milionów dolarów na kampanię).

Politycy kończy się robi wiele czasu w biurze (i) pozyskiwania funduszy poprzez “składki”, które masz w kostek do “wkładu” osób i firm. Tej anomalii nie można rozwiązać poprzez majstrowania z prawami finansów kampanii. Odzwierciedla rzeczywisty koszt pakowania i rozpowszechniania informacji. Ograniczanie tych działań byłoby zniechętem do demokracji i elektoratu.

Reforma finansów kampanii w obecnych (niezliczonych) formach, w związku z czym jest w dużej mierze antydemokratyczna: ogranicza dostęp do informacji (poprzez zmniejszenie dostępnych pieniędzy, aby rozprzestrzeniać kandydatów wokół wiadomości). Udając to ogranicza wybory i przechylanie maszyny do głosowania na korzyść posiadania. Wyborcy z pieniędzy i edukacji są w stanie uzyskać informacje potrzebne przez siebie i na własny koszt. Nie, którzy opierają się wyłącznie na informacjach wydychane przez kandydatów mogą być poważnie pokrzywdzonych przez finansowanie jakiejkolwiek formie reformy kampanii.

Rozwiązaniem jest zmniejszenie wielkości okręgów wyborczych. Można to zrobić tylko poprzez przyjęcie pośredniej, nieuczestniczącej formy demokracji, być może poprzez zniesienie bezpośrednich wyborów (i reklamy) aktualnie wybieranych operatorów. Bezpośrednie wybory w zarządzaniu okręgów wyborczych są ograniczone do wielopoziomowego, Self-rozpuszczania (“zachód słońca”) “uczelnie wyborcze” składa się wyłącznie z wolontariuszy.